天天向上 体验教育

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明日红杉——新入职大学生加速成长行动

适合团队:新入职应届毕业生

活动时长:1-2天

适合人数:30-200人

活动目的:团队凝聚/快乐团建/趣味活力

推荐地点:深圳、东莞、惠州等周边城市

培训形式:集中讲授+拓展训练+教练引导+总结反思 



需求分析: 每一名新入职的员工,我们都希望能成长为如红杉一般的参天大树,成为组织的栋梁! 对HR而言,新员工培训永远值得重视,也永远让人头疼。因为他们面临的是一个新的环境、新的人际、新的情境、新的要求···· 在基础知识和技能培训开始之前,应该组织一场怎样的学习活动,能让新人们和企业、组织、团队、同事“一见钟情”?!能够让新人们愿意留下来、期待留下来并能够留下来? 


 对HR来说,新员工培训的核心目标是提升留存率! “新员工培训金三角”,从思维模式底层实现新人的真正融合!



培训形式:集中讲授+拓展训练+教练引导+总结反思 


课程特色:

  1. 针对性体验式项目设计和活动嵌入,生动有趣,从做中学、在体验中体悟;

  2. 专业教练技术引导,由内而外,让学员自我察觉自我修正;

  3. 独特城市生存任务挑战,全方位提升团队意识、组织能力、问题解决能力和目标达成要性!


课程收益:

  1. 快速实现新员工对同事、组织、企业的了解

  2. 深刻理解和体悟公司企业文化,并实现思维模式的转换 

  3. 快速推动新员工的团队融合,建立向心力

  4. 从思维模式层面,推动新员工做好了胜任工作的准备


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