天天向上 体验教育

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铁鹰计划——新入职员工高能量激活行动

适合团队:新入职员工

活动时长:1-2天
适合人数:30-200人
活动目的:提升和强化个人心理素质/拓展企业人员的潜能/更为融洽地与群体合作
推荐地点:深圳
推荐理由:增强企业的凝聚力、相互支持的团队意识、使组织面对各种变革与挑战更为从容有序


需求分析: 新员工入职后,如何在最短的时间内发现其能力和性格特点?如何促进其加速了解公司、团队和同事?如何有效地激活其主观能动性和积极性?同时,如何破除传统新员工内训课程可能带来的走流程走形式、课程内容和形式千篇一律、员工疲劳无感等困扰,值得每一个HR用心思考! 新员工的培训需要的是一锤定音,做到让员工一见倾心、印象深刻,真正做到“了解、融入、关心和热爱”!借助体验式学习和互动参与方式,从心智模式和行为习惯层面对新员工进行影响和改变,推动新员工的快速成长! 


培训形式:集中讲授+拓展训练+教练引导+总结反思


课程特色: 创新的项目体验和任务挑战,形式新颖,体验深刻; 专业教练技术引导,由内而外,让学员自我察觉自我修正; 完善的拓展基地设施,满足一体化体验学习要求。 


课程收益: 快速实现新员工对同事、组织、企业的了解和认同 快速推动新员工的团队融合,建立向心力 从思维模式层面,推动新员工做好了胜任工作的准备